Un angajat IT a fost dat afară după ce s-a mutat la șase ore distanță de locul de muncă. Ce despăgubiri uriașe a solicitat nedreptățitul

Un angajat al unei companii IT din Maastricht, Olanda, a fost concediat după ce s-a mutat într-o localitate din Germania aflată la șase ore de locul de muncă, solicitând ca angajatorul să țină cont de această situație. Potrivit publicației De Limburger, cazul a ajuns în instanță, care a decis că, deși concedierea pe loc nu a fost legală, contractul de muncă poate fi desfăcut, preia Libertatea. Conflictul a început anul trecut, când angajatul a solicitat patru săptămâni de concediu fără plată. Compania a fost de acord, însă a impus anumite condiții. După transferul într-o altă echipă din cadrul firmei, performanțele bărbatului au fost considerate „mult sub așteptări”, iar la revenirea din concediu urma să beneficieze de sprijin pentru îmbunătățirea activității. Scrisoarea transmisă de (…)