Cum gestionezi un coleg cu mult potențial, dar cu zero motivație

[Spot] 17/07/2025

Ai în echipă un coleg cu mult potențial, dar cu zero motivație? Nu ești singur. Tot mai mulți manageri se confruntă cu această provocare în companiile din România. Resursele există, dar energia lipsește. Și fără motivație, potențialul nu produce rezultate. Un angajat capabil, dar apatic poate (…)

Citiți articolul în pagina : Spot

Alte articole din Spot

STS se implică în supravegherea pădurilor

Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS) vrea să cumpere (…)

[Spot] - 17/07/2025

CCR îi dă o lecție lui Nicușor Dan. Gândirea matematică învinsă de cea juridică

Președintele înregistrează a doua înfrângere importantă de la (…)

[Spot] - 17/07/2025

O hartă a grupurilor de rezistență. Cine a avut interesul să pună egal între rezistența armată anticomunistă și legionari? – Interviu

În primul rând a făcut asta Securitatea, în general propaganda (…)

[Spot] - 17/07/2025

Primăria Capitalei: salarii cu 26% mai mari și spor de condiții vătămătoare pentru toată lumea. Pentru munca grea sau pentru că așa e la stat?

Suma pe care Primăria Capitalei o cheltuiește lunar pe salarii a (…)

[Spot] - 17/07/2025

Cetățenia română, mai greu de obținut: Procedura durează 2 ani și include test de limbă

Radu Pavel, avocatul coordonator al societății de avocatură Pavel, (…)

[Spot] - 17/07/2025

România, în topul statelor europene cu cele mai mari pierderi economice cauzate de caniculă

Temperaturile în creștere afectează deja economia Europei, iar (…)

[Spot] - 17/07/2025

Nu poți dormi noaptea? Trucuri testate care ajută. Uită de număratul oilor!

Insomniile ocazionale sau trezirile în toiul nopții pot fi (…)

[Spot] - 17/07/2025

[Toate articolele din: Spot +++]

| Adăugarea sau scoaterea conținutului dvs | Contact |

ZIAR.COM : știri libere | știri tv live și știri de ultima oră

Ziar.com indexează publicații diverse, ziare și reviste cu poziții diferite, existente independent online. Ideile și comentariile exprimate în aceste articole nu reflectează opiniile Ziar.com și nu pot fi imputate acestuia. Pentru orice informație complementară sau reclamație cu privire la conținut, consultați direct ziarele relevante – sursa este întotdeauna indicată, cu un link spre articolul de origină.