Ce categorii de angajați beneficiază de zile suplimentare de concediu de odihnă

Legislația muncii din țara noastră prevede drepturi suplimentare pentru anumite categorii de angajați în ceea ce privește concediul de odihnă, pe lângă perioada standard de zile lucrătoare anual. Aceste reglementări, incluse în Codul Muncii, urmăresc să asigure protecția salariaților în condiții speciale, echilibrul între muncă și sănătate, precum și respectarea drepturilor fundamentale ale angajaților, informează Digi24. Aceste zile suplimentare de concediu evidențiază modul în care legislația română definește criterii concrete pentru recunoașterea unor situații speciale la locul de muncă, stabilind clar responsabilitățile angajatorilor și drepturile angajaților. Zile suplimentare de concediu de odihnă pentru angajați Codul Muncii prevede acordarea unui concediu de odihnă suplimentar (…)