Salarii în funcție de studii și experiență

Inițiativa se vrea o soluție la reducerea sărăciei în muncă și pentru creșterea stabilității pieței forței de muncă, a anunțat organizația pe Facebook. Propunerea vine pe fondul numărului ridicat de salariați plasați în zona salariului minim, arată sursa citată. Această situație a condus la stagnarea veniturilor, migrația lucrătorilor și creșterea dependenței de forță de muncă din afara UE. ”O nouă inițiativă de modificare a Codului muncii propune introducerea unor gradații și coeficienți care să diferențieze salariul minim în funcție de nivelul de calificare și de experiența profesională…România se confruntă de ani de zile cu o problemă gravă de salarizare…. ”Peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut, adică sub 2.739 lei net, sub 538 euro pe lună”, (…)