BNS: Salarii diferențiate după experiență și studii: măsură esențială pentru reducerea sărăciei în muncă

O nouă initativa de modificare a Codului muncii propune introducerea unor gradații și coeficienți care să diferențieze salariul minim în funcție de nivelul de calificare și de experiența profesională. Inițiativa vine în contextul în care România se confruntă de ani de zile cu o problemă gravă de salarizare: milioane de lucrători sunt plasați în zona salariului minim, indiferent de studiile lor, de vechimea acumulată sau de complexitatea muncii pe care o desfășoară. Astăzi, peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut – adică sub 2.739 lei net, sub 538 euro pe lună. Această realitate a dus la plafonarea veniturilor, la transformarea României într-o piață a muncii ieftine și la un val masiv de migrație a lucrătorilor către statele vest-europene. În (…)