În Moldova a fost anulat plafonul de 12 salarii pentru concedieri abuzive

Conflictele de muncă rămân frecvente, iar specialiștii în domeniu reamintesc că salariații au dreptul la repararea integrală a prejudiciului în caz de litigiu. În prezent, nu mai există un plafon maxim pentru despăgubirile acordate angajaților în situațiile de concediere abuzivă, confirmă reprezentanții sindicatelor. Conflictele de muncă continuă să fie o provocare în multe organizații, iar managerii ajung să petreacă până la un sfert din timpul lor gestionând asemenea situații. Potrivit specialiștilor în dreptul muncii, legislația oferă protecție deplină angajaților, iar în caz de litigiu aceștia pot obține despăgubiri integrale, fără o limită superioară. Codul muncii prevede că, atunci când apare un conflict de muncă, salariatul are dreptul la repararea completă a prejudiciului (…)