De ce nu-și găsesc tinerii de muncă

Practic, mulți tineri spun că nu reușesc să-și găsească un job nu pentru că nu vor să muncească, ci pentru că firmele ar avea așteptări nerealiste de la ei. Acestea le-ar pretinde ani grei de experiență pentru locurile de muncă entry-level. Cerințe mari, salarii mici Anunțurile abundă în cerințe greu de atins pentru cineva care abia iese de pe băncile facultății. Se cer doi sau trei ani de experiență, cunoștințe avansate în programe specifice, portofolii, limbi străine, proiecte derulate anterior. Iar toate acestea sunt, de multe ori, însoțite de salarii modeste care nu reflectă așteptările ridicate. În fața acestor condiții, mulți tineri ajung să creadă că problema este la ei. Se compară cu alți colegi care au reușit să prindă un job, își pierd încrederea în propriile abilități. Acest (…)