Vreți să angajați un cetățean dintr-un stat din afara Uniunii Europene sau Spațiului Economic European?

Iată ce condiții trebuie să îndepliniți ca angajator: * Activitatea societății nu are ca scop principal facilitarea intrării străinilor în România; * Desfășurați efectiv activitate în domeniul respectiv de cel puțin 1 an; * Posturile vacante nu pot fi ocupate de cetățeni români, ai UE/SEE sau de rezidenți permanenți în România; * Aveți obligațiile fiscale achitate la zi; * Activați efectiv în România, în domeniul pentru care solicitați avizul; * Nu ați fost sancționat pentru muncă nedeclarată sau angajare ilegală în ultimele 6 luni. La depunerea cererii pentru eliberarea avizului de angajare/detașare, pe lângă documentele pentru obținerea avizului de muncă, trebuie să prezentați dovada plății taxei aferente. Mai multe informații privind valoarea taxei și contul unde se achită aceasta (…)